University of Oxford

FLERE LEDERE DER KAN LØSE KOMPLEKSE ADFÆRDSUDFORDRINGER

FORMÅL

At undervise erfarne ledere fra hele verden fra både private virksomheder, det offentlige og NGO’er i Positiv Afvigelse og hvordan man kan arbejde med at løse komplekse adfærdsudfordringer på en ny måde.

AKTIVITETER

De sidste 3 år har vi undervist over 80 ledere I Positiv Afvigelse på University of Oxford’s CCC program (Consultancy and Coaching for Change). Gennem forskellige workshops og oplæg har deltagerne fået praktisk erfaring med metoden og med at skabe brugerdrevne løsninger.

RESULTAT

Deltagerne synes det er meget værdifuldt med praktiske cases og gruppe arbejde.

93% af kursisterne var tilfredse eller meget tilfredse med kurset.

Great presentations. Super professors. Probably one of the most relevant disciplines in the context of affecting change

TYPE: Social innovation – Positiv Afvigelse
KUNDE: University of Oxford
DATO: 2014 – nu
Rockwool Fonden
F5 Networks - Fremtidens Medarbejder
Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial